关于职业经理人资格认证培训的几点思考

职业经理人是当前社会各界普遍关注的群体，从吴士宏加盟又淡出TCL，原微软中国总裁唐骏投奔盛大网络，再到不久前李开复博士毅然出走，出任Google.com的中国总裁，这些明星经理人的职业发展备受媒体及社会的关注。由此所展开的讨论络绎不绝。

　　谈职业经理人的培训问题，我们首先要讨论两个基础性问题，就什么样的人是职业经理人？职业经理人的职业特征是什么？

　　社会发展到今天，职业经理人的定义依然是理论界学术界没有定论的问题。我们今天的讨论同样解决不了这个问题，但我可以谈一谈自己的观点，所谓职业经理人就是为资产所有者服务，接受资产所有者的委托，为其代为管理或运营事业，并确保资产所有者的资产能够保值、增值为职业的人士；由于这些人士一般在企业中担任各级经理（管理者或技术专家）所以称之为职业经理人。

　　我没有深入地研究职业经理人这个职业在中国发展的历史，但通过早些时间在电视台热播的两部商业题材的电视剧《天下第一楼》与《白银谷》，还是能够看出职业经理人的出现并不是现代社会的产物，而是在封建社会就已经出现了。《天下第一楼》中的掌柜卢孟实在老东家辞世前临危受命，出任酒楼的掌柜，并享受酒楼的一部分股份，老东家去世后，老东家的两个儿子就成为该酒楼的资产所有者，卢孟实就是职业经理人，受聘管理该酒楼。以反映山西票号为主题的《白银谷》中，著名演员刘威扮演的天元号—京号掌柜邱泰基，也是一个职业经理人。所以我们熟悉的两个词“东家”就是资产所有者，“掌柜”就是职业经理人。不过有的东家就是掌柜，也就是即使资产的所有者又是管理者。当然在此之前的历史就需要学术界去进行深入研究了。

　　接下来我们谈职业经理人的职业特征问题：职业经理人具有五个比较显著的职业特征。第一是职业经理人是后天成长的结果，称之为成长特征。即职业经理人是职业人士在长期的企业实践中通过不断的锻炼，积累丰富的经验，提升自身能力而获得市场的认可，即成为职业经理人。职业经理人没有天生的，全部是后天努力的结果。《天下第一楼》的卢孟实就是从学徒到适宜居的账房先生再成为成为职业经理人的。