常思己过，不论人非

　　常思己过，不论人非

　　文／龙昌宝

　　1

　　前几天在网上看一位知名学者的演讲，他讲了很多知识点和思维方式，网友对这个节目评分也很高。

　　可在节目弹幕中，始终有几个人一直在挑他的毛病。

　　“这道理谁不知道，还要你讲？”

　　“怎么会有这个结论，还说自己是思维牛人！”

　　“太差了，还不如看一集电视剧呢，浪费时间。”

　　“完全听不懂，什么乱七八糟的。”

　　无论他讲什么内容，总有人会挑刺。

　　这些人等不及看完视频，还没了解演讲的整体思路逻辑，就开始揪住个别词句，大加批评。甚至自己听不懂，也怪演讲不好。

　　有一位网友看不下去了，留言说：

　　百分之八十的网友觉得演讲内容很有价值。你们却花一个小时来指手画脚，为什么不认真听完再下结论呢？这既是对别人的不尊重，也让自己显得轻浮。

　　的确如此。他们并不见得比演讲者高明多少，只是不愿意听到别家之言，习惯了对陌生认知进行否定和反驳。

　　人外有人，山外有山，谁也不能掌握绝对的真理。我们常说“虚心使人进步”，只有沉下心来，正视自己的不足，才有可能通过弥补这些不足来成长。

　　不尊重别人，也不愿意接受认知范围以外的东西，自然只会让自己越来越狭隘，失去不断进步的机会。

　　2

　　前不久，堂弟跟我讲了一件挺尴尬的事。

　　他在一家公司负责审核数据报表多年，常自称是“火眼金睛”。

　　那天客户部的同事过来沟通工作。堂弟扫了一眼对方送来的公司客户维护报表，觉得汇总数据跟上个月相差不大，便断定他们没做多少工作。

　　同事告诉堂弟，虽然数据增长不大，但部门维护客户的工作量比平时大多了。

　　堂弟火气顿时就上来了：“我看数据说话，客户数量都没增加，你还说工作量更大，是在开玩笑么？”

　　对方也不甘示弱，指责堂弟自以为是。

　　俩人一番争执，闹得公司人尽皆知。最终真相大白后，堂弟自觉理亏，在公司集体例会的时候跟这位同事道了歉。

　　原来，为了让客户数据更精准，客户部对上百个客户逐个回访，删除了一些已经不再从事本行业，或者存在不良信用记录的客户，并把留下的优质客户再次深度对接，所以这次数据没涨，但数据质量却大幅提升了。

　　堂弟说，总觉得自己比别人高明，忍不住要对别人指指点点，没想到，不仅伤害了别人的自尊，也让自己落了个“自以为是”的名声。

　　逞口舌之快，只会给自己和他人都带来难堪。

　　不随意对他人指手画脚，是人际关系中最基本的修养。

　　3

　　不知你有没有发现，身边那些成功人士，大都态度谦虚好学，从不妄下结论或随意指责别人。

　　在前一家公司上班时，我认识一个研发部经理，他名校毕业，业务能力突出，却无比谦逊。

　　项目有问题，他不会随意指责一线工作人员，而是跟大家一起找到问题的真正原因，共同改进。

　　他从不害怕别人挑战他的权威，每次制定研发方案时，他都会组织头脑风暴，虚心听取参与研发环节的实验员发表意见，与他们一起商讨方案的可行性。

　　经理说：如果我和实验员意见不同，我首先会考虑是自己错了，我没办法天天上手操作，就不能全面了解项目，方案好不好，一定要尊重具体操作者的意见。

　　这种充分听取意见的方案，往往执行起来就特别顺利，他主持的项目总能很快出成绩，也就不奇怪了。

　　敬人者，人敬之。

　　听过一个圆圈理论，很有道理：

　　当你的知识圆圈越来越大，你也会意识到，圆圈外自己的未知领域，同样也在变大。

　　如果你觉得谁都没有自己懂得多，那恰恰是因为，你对自己的无知认识太少。

　　只有当你不断审视自己，不傲慢，不自满，才能最大程度提升自己的认知。

　　你越优秀，越会懂得谦卑与宽容。

　　常思己过，不论人非，这恐怕是生活最高级的智慧。

　　来源：猫姐能量圈（ID：tqq1214cat）

有一种恶，叫见不得别人好 改变自己是神，改变别人是蠢 尊重别人，是最高级别的修养