励志文章
励志故事
励志名言
人生感悟
励志电影
成功励志
励志人物
名人名言
励志歌曲
人生哲理
创业故事
为人处事
励志签名
开心一刻
励志演讲
广告语
标语大全
经典台词
禅理故事
管理
修身养性
管理
时间管理
营销管理
管理学
现代化管理
财务管理
人力资源
运作管理
企业战略
领导力

首页 > 管理 > 领导力

老板,你是否真正用了员工的大脑?

来源: 网络 时间:2019-04-28 13:59:01 阅读:
老板,你是否真正用了员工的大脑?
  
  有一位即将辞职的员工,写给老板的一封信信:你花钱使用了我的双手,其实你还可以无偿使用我的大脑,但是你没有!
  
  作为老板,你是否真正用了员工的大脑?
  
  如果没有,那你肯定是笨老板了!
  
  这个问题的根源在哪里呢?
  
  根源在于:公司的激励制度不到位,没能激发员工动脑子的动力。
  
  在员工激励方面,有的公司是这样规定的:“为提高职工的积极性,凡员工生日,公司都提供生日蛋糕一份。”当然,还有登报祝贺的,还有点歌祝贺的,不一而足,当领导的心是好的,想在公司营造一个温暖的家的感觉,想起到激励员工的作用,但实际情况却事与愿违。例行的东西是没有额外效果的。而这还真的算不上真正的激励。
  
  激励制度有多重要呢?下面的小故事一定能启发你。
  
  有个亿万富翁,无亲无故,只有一个远房做医生的侄子。侄子一直对他很好,于是他将自己死后财产留给他的想法告诉了侄子,侄子很高兴,随后就增加了给他检查的频次。没想到就在他为自己的做法暗自得意时,一个老友告诉他,他侄子检查是看看他是不是得病了,得病就高兴呢!啊?原来是巴不得我得病,巴不得我早死,好早点继承遗产啊!怪不得每次检查时的眼神有点怪怪的!
  
  亿万富翁思考一下,发现自己的激励方法有问题。于是他打电话给侄子说:从今天开始,我每活一天,你就继承200万。侄子随后就增加了给他检查的频次。但不同的是,再也不希望他得病了,看着他的眼神也可亲多了。还想方设法均衡营养,因为能让老人多活一天,他就多得200万呢!从此,老人过上了舒适、祥和、愉快的晚年生活。你看,同样是把财产给他,激励方法不同,效果也大相径庭。
  
  有句话说得好,世上没有笨员工,只有笨老板;那言下之意就是:没有懒惰的员工,只有不会激励的老板。
  
  最有效的激励就是让员工干公司的活儿和干自家的活儿一样努力!而要想有效促进员工的积极性,就一定要读懂人性,找对让员工自动自发工作的按钮!
  

当前热门