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运作管理
企业人力资源培训的四种常用形式
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HR实战:进行结构化面试的技巧
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员工退职、储蓄福利制度
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如何用好职场“新兵”
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解剖朗讯的薪酬管理
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由“猎狗的故事”浅谈人力资源管理
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“大学生过剩”催生企业用人新思维
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[专题]2004年知名企业人力资源规划方向借鉴
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肯德基维系扩张的人力资源法宝——全员训练
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名企经理人谈2004年人力资源管理趋势
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另类管理:员工出气室
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人事管理者心理素质完全手册
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有常之士和非常之才
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松下的“魔鬼训练”
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“雷尼尔效应”与企业留人
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并购蜜月中人力资源管理的七原则
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迷茫的人力资源管理
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怎样处理辞职辞退中双方的关系?
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