信息周刊全球50强 求同存异是国际化关键
来源: 网络 时间:2019-04-28 14:07:33 阅读: 次
求同存异是全球化跨国IT组织运营成功的关键。
引言:“全球50强”评选标准
“全球50强”是增长最快的跨国运营公司。我们基于这些企业的年收入增长率来排定座次。当然还有一些其他指标。对初创企业,我们的入围标准是:
●在2005年3月1日或之前,已经披露了2004年度的财年报表。
●同时拥有国际和国内收入。
●总部位于美国,同时在美国和北美以外开展业务。
我们采用了公开的数据,比如美国证券交易委员会(SEC)的文档,路透社(Reuters)给《信息周刊》英文版和《优化》杂志(Optimize)研究部提供的公司信息和财务评估数据。在这些信息的基础上,我们制作完成了“全球50强”排行榜。
此外,我们在胡佛在线(hoovers.com)网站获得了上榜企业的历史财务数据。《信息周刊》英文版和《优化》杂志对排名标准全权负责。
雅虎公司(Yahoo)的技术部门有自己的标准,而且他们也不喜欢偏离这些标准。公司的高级副总裁兼首席信息官(CIO)拉尔斯。拉伯(LarsRabbe)表示,近几年来,雅虎公司的业务增长,很大程度上来自于公司在美国本土和海外市场的购并。因此,公司必须在全球范围内保持财务制度、客户关系管理、销售人员自动化和安全软件等方面的一致性。这一点尤为重要。“如果你希望顺利地进行规模扩张,你就必须实行标准化。”他这样说道。
不过,在有些时候,标准化不一定行得通。比如在中国,雅虎搜索截至去年年底,日均页面访问量已经超过了6,000万。但是,中国的信用卡业还刚刚起步,雅虎公司的许多客户支付服务费用时采用的还只是普通的银行卡。雅虎公司财务软件中的账单管理模块(BillingModules),也不支持这种支付方式。为此,雅虎中国公司的IT员工与位于美国加州桑尼维尔市(Sunnyvale)总部的中央开发人员合作进行了针对性的设计,创建了一个专门为中国客户服务的帐务管理系统。