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运作管理
跨国人才的使用与培养
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2019-04-28
企业财务管理规章制度一
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从“未来需要谁”的角度确定裁员标准
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“微软”怎样培训新雇员
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案例分析:员工为何从忠诚到背叛?
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“和、贤、能、仁”的选才之道
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全面构建企业绩效管理体系的方案设计
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农夫山泉的培训模式
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不同企业文化需要不同人力资源管理
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整体薪酬方案的个性化设计
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职务分析调研报告实例
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对企业培训的再思考和建议
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最适合企业的人才是最有用的
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2019-04-28
别让薪资福利“睡着了”!
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培训能回收多少利润?
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理性的竞择:构筑人才成长通道
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辩析企业人才的“留”与“流”
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如何选择真正适合企业的HR管理人员
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人事跨文化管理的对策
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人力资源管理:把少林寺当作好榜样
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用“差额分布法”让考核结果合理分布
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中国人力资源市场调查
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一位人事经理的锦囊经验
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测评:从姜太公选将到评鉴中心
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2019-04-28
HR管理:关注公司里的"配角" 留住公司"压舱石"
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2019-04-28
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